Отпуск по уходу за ребенком, кому положен?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику (матери, отцу, другим родственникам или опекуну ребенка) фактически осуществляющему уход за ним и представил необходимые документы.

При этом, степень родства и совместное проживание с родителями ребенка не важны.

Указанные  правила распространяются и на совместителей.

Усыновителю ребенка может быть предоставлено два вида отпуска по уходу за ним, в том числе такой же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как например, родной матери.

За незаконный отказ в предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком работодатель несет как административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ, так и гражданско-правовую, в случае если работник в установленном порядке обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании компенсации морального вреда.

Помощник прокурора района
юрист 1 класса                                            А.О. Говорова